我們知道您的員工努力工作的原因。您不僅提供員工薪水 – 還可以向他們提供無須您支付費用的額外福利。有了員工終身壽險，您可提供員工自願補充福利，以提高員工滿意度、 工作士氣和員工保留率。而且管理既簡單又方便。另外，您還可以獲得 全面的服務和支援。

簡易申請流程

1只要您的年齡在 16-70 歲之間，已經為雇主工作三個月以上，並且每周至少工作 30 小時，就符合申請條件。不用體檢，頂多問一些健康問題或根本不問。

2終生保障。不管您在哪裏工作甚或退休，保單仍然專屬於您。它並沒有綁定任何特定雇主或團體方案。

3只要準時繳交保費，保單就持續有效。

4繳費方便。您可通過自願工資扣繳支付員工終生壽險，這種方式完全自動且易於管理，因而您再也不用擔心遲繳或漏繳保費。

5保證現金值。保單可累積現金值，您可獲得幫助支付意外緊急情況的開支或其他費用。

6可擴展的家庭保障。您的配偶/同居伴侶、子女，甚至年滿 15 天至 25 歲的孫子女（或者外孫和外孫女）都可符合保險條件參保。

7量身打造。您可利用稱為「附約」 的額外項目量身設計專屬保單。有些附約需要支付額外費用。伴隨您成長。您將有資格領取紅利。 您可在未來重新申請期間為您及符合資格的家庭成員增加保額或增加保單。

註明：可以量身定做，以下附加福利可以根據需要選擇：

1-意外死亡理賠金 (Accidental Death Benefit) 附約受保人如在年滿 65歲前因意外死亡， 即可獲一筆額外的死亡理賠金。

2-如果您作為受保人因故完全殘障，傷殘豁免保費 (Disability Waiver of Premium) 附約可確保您的保單仍具效力，而且現金值可持續累積。

3-選擇付清的保額選項可讓您根據年齡資格自定義從 15 歲到 52 歲的較短保費支付期。

4-生前福利 (Living Benefits) 附約，當受保人確診罹患絕癥，預期壽命只有 12 個月或更短時，保單持有人即可部分領取符合保單條件的死亡理賠金。已免費加入您的保單中，但使用時一定要申請。

5-慢性病照護附約 (Chronic Care Rider) 可讓保單持有人運用部分終生壽險保額，以幫助減輕慢性病照護的費用負擔。

6-受保人身故時，配偶/受益人有權通過配偶購買保費付清保險的選擇 (Spouse』s Paid-Up Insurance Purchase Option) ，為自己購買一份新的保費付清的人壽保險保單，而完全不用提供可保性證明。

此附約已自動納入您的保單，無額外費用。